Hoje falaremos de 5 tipos de holding que podemos considerar as principais espécies de holding.

Holding Pura

Quando de seu objetivo social conste somente a participação capital de outras sociedades, isto é uma empres que, tendo como atividade única manter ações de outras companhias, as controla sem distinção de local.

Holding Mista

Quando além da participação, ela exerce a exploração de alguma atividade empresarial. Na visão brasileira, por questões fiscais e administrativas, este tipo de holding é a mais usada, prestando serviços civis ou eventualmente comerciais, mas nunca industriais.

Holding de controle

Tem como principal dinalidade cuidar apenas do capital social das empresas que controla, ou seja, sua atuação se restringe apenas em administrar e auxiliar nas tomadas de decisões políticas e operativas.

Holding Administrativa

Esta possui como finalidade principal, realizar o aperfeiçoamento e a otimização do controle empresarial. Assim ao deter o controle do capital social, a empresa se torna responsável por todas as decisões do grupo econômico.

Holding Familiar

A holding familiar objetiva promover e processar a antecipação da herança aos herdeiros e cônjuge do detentor do patrimônio. Ela pode, ainda, transferir para o grupo familiar seus bens e direitos, doando aos seus herdeiros as quotas da empresa formada.

Para quem está começando é muito importante ter um “norte” e aí em qual característica de holding você se encaixa?

O que é uma Holding?

Uma holding, também conhecida com “sociedade de participações” ou “empresa controladora”, é uma empresa cuja principal finalidade é adquirir e possuir ações ou participações em outras empresas, geralmente com o objetivo de exercer o controle sobre essas empresas. As holding não estão envolvidas diretamente na produção de bens ou na prestação de serviços, mas sim na gestão e controle de outras empresas, chamadas de “empresas subsidiarias” ou “empresas controladas”.

As holdings são comuns em estratégias de planejamento financeiro, sucessão empresarial e reestruturação de empresas. Algumas das principais razões pelas quais as empresas optam por criar holdings incluem:

• Diversificação de Ativos: A holding permite que uma empresa diversifique seus investimentos em diferentes setores, minimizando os riscos associados a um único merda ou indústria.
• Proteção de Ativos: Isolar ativos em diferente subsidiarias pode proteger esses ativos de ações legais ou riscos financeiros em uma parte especifica dos negócios.
• Eficiência tributária: Holdings podem ser usadas para otimizar a tributação das empresas do grupo, aproveitando benefícios fiscais.
• Sucessão empresarial: Holdings podem facilitar a transição de uma empresa para a próxima geração, uma vez que os ativos podem ser distribuídos entre os herdeiros.
• Acesso a capital: Uma holding pode fornecer uma estrutura eficiente para atrais investidores ou para abrir o capital de subsidiarias especificas.

Em qual setor devo utilizar a estrutura da minha holding?

As holdings podem ser usadas em uma variedade de setores, desde imobiliária até tecnologia passando por finanças e manufatura. Elas oferecem flexibilidade para empresas que desejam reorganizar seus ativos e a operações para atingir metas especificas.

O que observar antes de criar um holding.

Você deve considerar vários pontos importantes para garantir que a estrutura seja eficaz e atende aos objetivos.

Pontos importantes a serem observados são:

É necessário ter um objetivo claro. Lembre-se de escolher o tipo de holding adequada aos seus objetivos.

Obtenha um planejamento tributário, consulte um especialista para otimizar a estrutura, inclua a escolha da jurisdição de registro e a minimização da carga tributária.

Caso tenha por objetivo o a sucessão empresarial, crie um plano clara para transmitir os ativos da holding aos herdeiros de maneira justa e eficaz.

Cumpra toda as regulamentações legais e requisitos de registro no país. Isso pode incluir a nomeação de diretores, arquivamento de relatórios anuais e confirmada fiscal.

Faça sempre uma revisão periódica, reveja a estrutura da holding para garantir que ela ainda atenda aos seus objetivos, especialmente se houver mudanças significativas nas circunstâncias financeiras legais.

O que preciso e como faço para abrir uma holding?

Para abrir uma holding e garantir que a estrutura seja configurada corretamente, você deve considerar a contratação de uma equipe de profissionais qualificados. Aqui estão os principais profissionais que podem ser necessários:

• Advogado Empresarial ou de Direito Corporativo: Um advogado com experiência em direito empresarial pode ajudar na escolha da estrutura jurídica adequada para a holding, elaborar documentos legais, lidar com questões regulatórias e garantir que a holding esteja em conformidade com as leis e regulamentos locais.
• Contador ou Contador Especializado: Um contador qualificado pode auxiliar na estratégia fiscal da holding, incluindo o planejamento tributário e a preparação de relatórios financeiros consolidados. Eles podem ajudar a otimizar a carga tributária da holding.
• Consultor Financeiro: Um consultor financeiro pode ajudar na gestão de ativos financeiros e investimentos, bem como na criação de políticas de gestão de investimentos sólidas. Eles podem oferecer orientação sobre como maximizar o retorno sobre o investimento.
• Notário ou Cartório: Dependendo da jurisdição e das leis locais, pode ser necessário ter documentos legais notariados ou registrados em cartório.
• Consultor de Planejamento Sucessório: Se a holding for parte de um plano de sucessão empresarial, um consultor de planejamento sucessório pode ajudar a desenvolver um plano eficaz para a transmissão de ativos a herdeiros ou sucessores.
• Consultor Fiscal: Um consultor fiscal especializado pode ajudar a otimizar a estrutura tributária da holding, minimizando a carga tributária de maneira legal e ética.
• Auditores Financeiros: Caso seja necessário auditoria das demonstrações financeiras da holding e de suas subsidiárias, auditores financeiros independentes podem ser contratados para realizar esse trabalho.
• Especialistas em Investimentos: Se a holding estiver gerenciando uma carteira de investimentos significativa, é aconselhável contar com especialistas em investimentos para ajudar na seleção e gestão de ativos financeiros.
• Consultor de Gestão Empresarial: Se a holding possuir subsidiárias e desejar otimizar a gestão das operações, um consultor de gestão empresarial pode auxiliar na definição de práticas eficazes de gestão e estratégias de crescimento.

Corretor de Valores ou Agente de Investimentos: Se a holding estiver envolvida na compra e venda de valores mobiliários, pode ser necessário um corretor de valores ou agente de investimentos licenciado.

A combinação de profissionais necessários dependerá das circunstâncias específicas da sua holding, dos seus objetivos e da jurisdição em que a empresa será registrada. É fundamental escolher profissionais experientes e de confiança, preferencialmente com experiência em estruturas de holding, para garantir que tudo seja configurado e operado de maneira eficaz e dentro dos limites legais e regulatórios.

Como me capacitar para gerir um holding?

Para criar e administrar com sucesso uma holding, é fundamental adquirir conhecimento e habilidades em várias áreas, incluindo negócios, finanças, contabilidade e direito. Aqui estão os passos para se capacitar para gerenciar uma holding:

Educação Formal: Obtenha um diploma em administração de empresas, finanças, contabilidade ou direito. Uma base sólida nesses campos é essencial para compreender os aspectos fundamentais de uma holding.

Treinamento em Finanças: Aprenda sobre análise financeira, gestão de investimentos e planejamento financeiro. Entender como gerenciar ativos e investimentos é crucial para uma holding.

Conhecimento Jurídico: Familiarize-se com as leis comerciais e fiscais relacionadas a holdings e estruturas empresariais. Isso é essencial para garantir a conformidade legal.

Experiência em Negócios: Adquira experiência em operações de negócios. Isso pode ser feito trabalhando em cargos de gestão em empresas ou através de empreendedorismo.

Consultoria Profissional: Consulte advogados, contadores e consultores financeiros especializados em holdings. Eles podem fornecer orientação e conhecimento especializado.

Treinamento em Planejamento Sucessório: Se a sua holding está envolvida em planejamento sucessório, considere obter treinamento específico nessa área para entender como transmitir ativos de maneira eficaz.

Aprendizado Contínuo: Mantenha-se atualizado com as tendências do mercado, regulamentações fiscais e comerciais em constante evolução. A educação contínua é fundamental para o sucesso.

Networking: Construa uma rede de contatos com outros profissionais que tenham experiência em holdings. Isso pode ser valioso para troca de informações e orientações.

Mentoria: Procure um mentor com experiência em holdings. Um mentor pode oferecer orientação prática e compartilhar conhecimento adquirido com anos de experiência.

Prática e Experiência Prática: Nada substitui a experiência prática. Se possível, comece com uma holding menor ou em um papel de gerência para ganhar experiência no mundo real.

Aprofunde-se na Tributação: Adquira conhecimento em questões fiscais, especialmente se o planejamento tributário é uma parte importante da sua holding.

Acompanhe a Legislação: Fique atualizado com as leis e regulamentações que afetam holdings. Essas leis podem variar de uma jurisdição para outra.

Lembre-se de que criar e administrar uma holding é um empreendimento complexo e requer um profundo entendimento de vários domínios. A capacitação não é algo que acontece da noite para o dia; é um processo contínuo que envolve aprendizado constante e adaptação às mudanças nas leis e nos mercados.